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2019-08-25 07:05:44

发布时间-|:2019-08-25 07:05:44

经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。  为表彰先进、树立榜样,经各区、校评选、推荐和我局审核,拟授予赖永烨等192名学生深圳市“优秀学生”荣誉称号,授予傅小宸等162名学生深圳市“特区模范少年”荣誉称号。评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。(2)网上预约时间上午:9:00—12:00;下午:2:00—5:30。

附件2

推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:1.属于被推荐人选的;2.与被推荐人选有直系亲属关系的。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。  参加微信听证会的代表以公布的名单为准。

3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。

(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。

(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。

第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。

推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。

听证的主要议题如下:  (一)人才住房的适用对象有哪些?  (二)如何合理规定人才租购人才住房的条件?  (三)为了实现有限资源的公平善用,什么条件下需要退出人才住房?  (四)可以采取哪些措施,更好地加强人才住房监督管理?  二、听证组织方式  本次听证会采用网上听证方式,通过“深圳司法”微信公众号平台举行。

第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。

(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。单位推荐程序如下:1.推荐。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。

对于匿名举报和投诉原则上不予受理。

(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。

附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。